Ethischer Kodex

ALLGEMEINE GRUNDSÄTZE

1. UNPARTEILICHKEIT
Bei den Entscheidungen, die einen Einfluss auf die Beziehungen mit den beteiligten Parteien haben, ( Auswahl der Kunden, Beziehungen zu den Aktionären, Personalmanagement oder Arbeitsteilung, Auswahl und Verwaltung von Lieferanten und Geschäftspartnern, Beziehungen zur umliegenden Gemeinden und den Institutionen, die das Unternehmen vertreten) meidet das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a. s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z alle Formen der Diskriminierung, insbesondere aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gesundheit, Rasse, Nationalität, politischer Überzeugung oder religiösen Glauben von solchen Subjekten.

2. EHRE
Im Rahmen der Durchführung der beruflichen Tätigkeiten, wird insbesondere von den Mitarbeitern gefordert, die geltenden Gesetze mit angemessener Sorgfalt, allgemeine verbindliche Rechtsvorschriften sowie auch den ethischen Kodex und interne Vorschriften des Unternehmens, einzuhalten. Verfolgung der Interessen von Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z, darf unter keinen Umständen als Rechtfertigung für eine unfaire Vorgehensweise verwendet werden.

3. VERMEIDUNG DER ENTSTEHUNG VON INTERESSENKONFLIKTS
Bei der Durchführung jeglicher Tätigkeit dürfen keine Situationen entstehen, die Personen, welche an den Transaktionen interessiert sind, im Konfliktsinteresse bringen würden, oder in welchen durch solche Vorgehensweise begründete Befruchtung entstehen könnte, dass diese Personen im Interessenkonflikt stehen. Solche Situationen sind nicht nur solche, in denen ein Mitarbeiter oder ein Vorstandsmitglied und Aussichtsratsmitglied die Interessen durchsetzen, welche nicht im Einklang mit der Unternehmensmission Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o.z. stehen oder in denen zur Beeinträchtigung des Gleichgewichts von Parteiinteressen kommt, sondern aber auch Situationen, bei denen der Mitarbeiter oder ein Vorstandsmitglied und Aussichtsratsmitglied des Unternehmens einen persönlichen Vorteil aus Handelsmöglichkeiten des Unternehmens erwirbt, oder in denen die Vertreter der interessierten Parteien, (Kunden, Lieferanten,, öffentlichen Institutionen o.ä.) die vertrauenswürdigen Beziehungen zu dem Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o.z. verletzen.

4. VERTRAULICHKEIT
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z., garantiert die Vertraulichkeit der Informationen, über welche sie verfügt und unterlässt jegliche Beschaffung von vertraulichen Informationen, mit Ausnahme einer ausdrücklichen Zustimmung, alles in Übereinstimmung mit der gültigen Gesetzgebung. Darüber hinaus dürfen die Interessenparteien des Unternehmens Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. die vertraulichen Informationen nicht für Zwecke verwenden, die nicht im Zusammenhang mit der Durchführung ihrer Aktivitäten stehen, sowie auch im Fall des illegalen Handels oder Marktmanipulationen. "Vertrauliche Informationen" im Sinne dieses Dokuments sind Informationen, die nicht öffentlich verfügbar sind. Die Grundsätze des Schutzes und der Verwaltung von Unternehmensinformationen sind in den internen Vorschriften des Unternehmens Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. und in den anschließenden Dokumenten, näher ausgeführt.

5. BEZIEHUNGEN ZU DEN AKTIONÄREN
Aktionäre müssen alle relevanten Informationen haben. Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. schafft solche Bedingungen, die den Aktionären die Teilnahme an den Entscheidungen, welche sie betreffen ermöglichen, gewährleistet die Parität der Informationen (Gleichheit des Zugangs zu Informationen), schützt die Interessen des Unternehmens Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. und die Generalversammlung vor Initiativen, die nicht auf den Prinzipien der Transparenz und der Korrektheit beruhen.

6. SCHUTZ DER WERTE DER AKTIONÄRE
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. wirtschaftet so, dass die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit geschützt und den Wert weiter steigern wird.

7. WERT VON HUMANRESSOURCEN
Die Mitarbeiter von Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. sind ein unersetzlicher Faktor des Unternehmenserfolgs. Auf dieser Grundlage schützt und fördert das Unternehmen den Wert seiner Humanressourcen, um dieses Vermögen und die Wettbewerbsstärke, die durch die Qualifikation jedes Einzelnen repräsentiert wird, aufzuwerten.

8. RECHTLICHE ANWENDUNG VON BEFUGNISSEN
Bei der Genehmigung und Verwaltung von Vertragsverhältnissen, die für die Bildung von hierarchischen Beziehungen verantwortlich sind – vor allem mit den Arbeitnehmern – verpflichten sich die Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. dass, die damit verbundenen Befugnisse, fair und im Einklang mit den guten Sitten ausgeübt werden und in keiner Weise missbraucht werden.
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. garantiert insbesondere, die Befugnisse nicht so auszuüben, dass die Würde und Freiheit der Arbeitnehmer beeinträchtigt wird und dass auch Entscheidungen über die Organisation von Arbeitsaktivitäten, den Wert jedes einzelnen schützen werden.

9. INTEGRITÄT DES EINZELNEN
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. garantiert die körperliche und geistige Integrität seiner Arbeitnehmer, die Arbeitsbedingungen, die ihre Würde respektieren, die Verhaltensregeln, die auf guten Sitten und einen sicheren Arbeitsplatz beruhen.
Darüber hinaus, handelt Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. so, dass keine Fälle, vor allem, von illegalen Nötigung, Mobbing oder Verfolgung am Arbeitsplatz, entstehen. Ansuchen oder Drohungen, die Menschen zu Handeln verleiten wurden, welche gegen das Gesetzt oder ethischen Kodex verstoßen, sind verboten. Ebenso das Handeln auf einer Art und Weise, die zur Beschädigung der moralischen oder persönlichen Überzeugungen oder Prioritäten von jemand anderen führen könnte, sind verboten.

10. TRANSPARENTE UND KOMPLEXE INFOMATIONEN
Mitarbeiter, sowie andere natürliche und juristische Personen (im weiterem "die Personen" genannt), auf die sich dieser Verhaltenskodex der Mitarbeiter von Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. bezieht, sind verpflichtet, vollständige, transparente, verständliche und genaue Informationen in einer Art und Weise zu liefern, welche den interessierten Parteien, bei der Entwicklung der Beziehungen mit dem Unternehmen unabhängig informierte Entscheidungen zu erreichen ermöglichen würden, die Ihre Interessen in diese Beziehungen betreffen oder aber einen wichtigen Einfluss auf diese Beziehungen haben. Beim Abschluss von Verträgen legt das Unternehmen besonderes Augenmerk darauf, dem Vertragspartner die Anforderungen an sein Verhalten in allen vorhersehbaren Situationen klar und verständlich zu erläutern. Die Regeln zur Gewährleistung der Transparenz und Vollständigkeit der Informationen sind in den internen Vorschriften des Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. beschrieben

11. GENAUIGKEIT BEI DER VERTRAGSDURCHFÜHRUNG
Die Erfüllung der Verträge und die daraus resultierenden Verpflichtungen müssen im Einklang mit Bedingungen ausgeführt werden, denen mit ausreichender Informiertheit beide Vertragsparteien zugestimmt haben. Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. verpflichtet sich dazu, dass die Bedingungen der Unkenntnisse oder der Unfähigkeit der Vertragsparteien nicht missbraucht werden.

12. EHRLICHES UND TADELLOSES VERHALTEN BEI WIEDERHOLTEN VERTRAGSVERHANDLUNGEN
Es ist wichtig Situationen zu vermeiden, in denen sich jemand im Auftrag von Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. bemüht, einen Vorteil aus vertraglichen Mangeln der existierenden Beziehungen oder aus anderen nicht vorhersehbaren Umständen abzugewinnen, mit dem einzigen Ziel eine wiederholte Verhandlung über den Vertrag zu bewirken und die Abhängigkeitsstellung oder Schwächestellung, in der sich die andere Partei befindet, auszunutzen.

13. QUALITÄT VON DIENSTLEISTUNGEN UND PRODUKTEN
Die Aktivitäten von Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. sind auf die Kundenzufriedenheit und Kundenschutz orientiert. Unter gründlicher Beachtung werden in diesem Sinne alle Anforderungen, die zur Verbesserung von Qualität der Produkte und Dienstleistungen führen können, in Betracht gezogen. In diesem Sinne unterstützt das Unternehmen auch Forschungs-, Entwicklungs- und Marketingaktivitäten um hohe Qualitätsstandards für seine Dienstleistungen und Produkte zu erreichen.

14. EHREN WIRTSCHAFTSWETTBEWERB
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. bekräftigt die Grundsätze des ehren Wettbewerbs und hält sich von solchen Verhaltensweisen, die nachweislich unfair oder rücksichtslos sind oder einen Missbrauch von Marktbeherrschenden Stellung darstellen, fern.

15. GESELLSCHAFTLICHE VERANTWORTUNG
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. ist sich dessen bewusst, dass die Aktivitäten direkte oder indirekte Auswirkungen auf die Bedingungen, die wirtschaftliche und soziale Entwicklung und das allgemeine Wohlergehen des Unternehmens, sowie auch der Wichtigkeit der gesellschaftlichen Akzeptanz in den Tätigkeitbereichen haben können. Angesichts dessen ist das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. bestrebt, dass die Investitionen umweltfreundlich realisiert werden und die lokalen Werte ebenso wie die Gesellschaft als Ganzes respektiert werden. Durch die Förderung von Initiativen mit kulturellen und sozialen Werten trägt das Unternehmen zu stätigen Verbesserung der Wahrnehmung des guten Unternehmensnamen in der Öffentlichkeit.

16. UMWELTSCHUTZ
Umwelt ist der primäre Wert, zu dessen Schutz sich Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. verpflichtet. Deshalb ist die Planung der Aktivitäten des Unternehmens mit den Bemühungen für das Gleichgewicht zwischen den Wirtschaftstätigkeiten und entscheidenden Umweltschutz-betreffenden Interessen, in Hinblick auf die Rechte der zukünftigen Generationen, verbunden.
Zusammen mit der Annahme von Präventivmaßnahmen zur Verringerung der Risiken, denen die Bevölkerung und die Umwelt ausgesetzt sind, bemüht sich Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. die Auswirkungen seinen Aktivitäten auf die Umwelt und die Landschaft zu mildern. Das Unternehmen macht es nicht nur durch die Einhaltung von den verbindlichen Rechtsvorschriften, sondern es werden auch die Ergebnisse aus der wissenschaft-lichen Forschung unter Einhaltung der professionellen Vorgänge im Unternehmensgegenstand, berücksichtigt.

VERHALTENSKODEX IN BEZUG AUF KUNDEN

1. Unparteilichkeit
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. verpflichtet sich, seine Kunden nicht zu diskriminieren.

2. Verträge und Bekanntmachungen für Kunden
Die Verträge und Bekanntmachungen für Kunden von Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z., Werbung eingeschlossen, müssen

klar und einfach sein, müssen in einer Sprache formuliert werden, die der gewöhnlichen Sprache in der Gemeinschaft am ähnlichsten ist
in Übereinstimmung mit den allgemein verbindlichen Rechtsvorschriften der Slowakischen republik und den internen Vorschriften des Unternehmens, ohne auf täuschende oder unangemessene Praktiken zurückgreifend, erarbeitet werden
vollständig sein, so dass, keine Kundenfragen ausgelassen werden, die für die Kundenentscheidungen von Wichtigkeit sind

3. Verhalten von Mitarbeitern
Die Art und Weise des Unternehmensverhaltens Kunden gegenüber ist eine Willenserklärung für die Dienstleistungen in Verbindung mit Respekt und Anstand. Es ist eine Beziehung die auf dem Respekt und Professionalität basiert. Zusätzlich zu dem oben genannten, verpflichtet sich das Unternehmen die Formalitäten zu begrenzen, die die Kunden zu befolgen haben, solche Vorgänge für die Zahlungen anzuwenden, die einfach, sicher und wenn möglich via Computer realisierbar sind und nicht durch zusätzliche Gebühren belastet sind.

4. Qualitätsmanagement und Kundenzufriedenheit
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. verpflichtet sich, für die Qualität von angeboteten Dienstleistungen/Produkten angemessene Normen anzuwenden, das im Voraus festgelegtes Niveau einzuhalten und die Ergebnisse von Qualitätswahrnehmung regelmäßig zu überwachen.

5. Kundenengagiertheit
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. verpflichtet sich, auf Kundenvorschläge, Kundenbeschwerden und Beschwerden von Kundenvereinigungen immer schnell und angemessen zu reagieren. Es liegt in der Verantwortung des Unternehmens, die Kunden darüber zu informieren, dass die Mitteilung eingegangen ist und welche Zeit benötigt wird, im Sinne der inneren Vorschriften des Unternehmens Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z., um zu antworten. Die Kunden sollten unter normalen Umständen eine unverzügliche Antwort bekommen, im komplizierten Fällen innerhalb einer angemessenen Frist. Um die angeführten Vorschriften einzuhalten, überwacht ein integriertes System das Mitarbeiterverhalten und die Einhaltung der Vorgänge, welche die Kundenbeziehungen regeln.

VERHALTENKODEX FÜR LIEFERANTEN

1. AUSWAHL DES LIEFERANTEN
Das Ziel der Einkaufsprozesse ist es, den maximalen Wettbewerbsvorteil für Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z., zu erreichen und die Chancengleichheit für alle Lieferanten zu garantieren. Diese Verfahren basieren auf vorvertraglichem und vertraglichem Verhalten, welche durch die grundlegenden und gegenseitigen Elemente des guten Willens, Transparenz und Kooperation gekennzeichnet ist. Das Unternehmen verpflichtet sich, dass Personen nicht als Lieferanten oder potenzielle Lieferanten diskriminieren werden.

2. INTEGRITÄT UND UNABHÄNGIGKEIT IN BEZUG AUF LIEFERANTEN
Die Beziehungen des Unternehmens Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z., mit seinen Lieferanten unterliegen den Regeln dieses ethischen Kodexes und werden von dem Unternehmen permanent überwacht. Diese Beziehungen umfassen auch Finanz- und Beratungsverträge. Die Unterzeichnung des Vertrags mit einem Lieferanten muss immer auf einer sehr klaren Beziehung beruhen und wenn möglich, jegliche Abhängigkeit muss vermieden werden, zum Beispiel:

Es ist unzulässig, den Lieferanten zu einem nachteiligen Vertrag mit einer Option zu veranlassen, in der Zukunft einen vorteilhafteren Vertrag abzuschließen
Es ist nicht hinnehmbar, dass langfristige Projekte mittels kurzfristigen Verträgen realisiert werden, die ständig erneuert werden müssen, einschließlich Preisanpassungen, Abschluss von Beraterverträgen, die keine ausreichende Know-how darstellen u. ä.
Besonderes Augenmerk sollte auf die Entwicklung und Umsetzung von Verträgen gelegt werden, deren geschätzter Wert für das Geschäftsvolumen des Lieferanten besonders wichtig ist.

3. ETHISCHES VERHALTEN BEI DER BESCHAFFUNG
Um sicherzustellen, dass Beschaffungsaktivitäten mit anerkannten ethischen Grundsätzen in Einklang stehen, verpflichtet sich Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z., für bestimmte Lieferungen bestimmte Anforderungen (z. B. das Vorhandensein eines Umweltmanagementsystems) sowie die Einhaltung der Gesetze und anderer allgemeinverbindlicher Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik, einzuführen. Ein Verstoß gegen die allgemeinen Regeln des ethischen Kodexes bedeutet die Aktivierung von Disziplinarmechanismen, um die Begehung einer Straftat zu verhindern, die auf die Aktivitäten des Unternehmens zurückzuführen ist. Aus diesem Grund müssen abgeschlossene Einzelverträge spezifische Anforderungen enthalten. Verträge mit Personen aus Ländern, die von den renommierten Organisationen als "riskant" bezeichnet werden, enthalten Bestimmungen, die Folgendes erfordern:

Erkennung von spezifischen sozialen Verpflichtungen durch die Lieferanten (z. B. Maßnahmen der Wahrung der Grundrechte der Mitarbeiter, die Grundsätze der Gleichheit, nichtdiskriminierende Behandlung und Maßnahmen die gewährleisten Kinderarbeit zu verhindern
die Möglichkeit, Inspektionen in Produktionsstätten oder in Lieferantenbüros durchzuführen, um die Einhaltung dieser Anforderungen zu überprüfen.

VERHALTENSKODEX IN BEZUG AUF DAS UNTERNEHMEN

1. UMWELTPOLITIK
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. garantiert, dass die Umweltziele im Einklang mit ihren strategischen Zielen durchgesetzt werden. Um jede Gelegenheit zu nutzen, um einen synergistischen Effekt zu erzielen, wird die Umweltpolitik auf eine einheitliche und konsistent konsequente Art definiert und implementiert. Diese Aktivitäten umfassen:

Festlegung von Umweltpolitik und nachhaltige industrielle Entwicklung,
Ausarbeitung der internen Vorschriften von Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z., zur Einführung der Umweltpolitik,
Identifizierung von Indikatoren und Sicherstellung der Überwachung und Kontrolle von Ergebnissen der Unternehmensmaßnahmen welche die Umweltauswirkungen betreffen,
Überwachung der Änderungen der Umweltgesetzgebung in der Slowakischen Republik und der Europäischen Union,
Beziehungen zu Umweltorganisationen, -institutionen und -agenturen sowie Förderung, Implementierung und Koordinierung von Absichtserklärungen und Programmvereinbarungen mit ähnlichen Institutionen sowie staatlichen Institutionen.

2. UMWELTPOLITIK DES UNTERNEHMENS - STRATEGIEN UND INSTRUMENTE
Die Strategie von Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. umfasst Investitionen und Aktivitäten, die mit den Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung im Einklang stehen, insbesondere:

die Bereitstellung angemessener Investitionsmittel für die Erzeugung von Energie aus erneuerbaren Quellen,
im Kontext von nationalen und internationalen Stellen und Programmen Unterstützung von solchen Aktivitäten und Verhaltensweisen, die Umweltaspekte als einen Faktor von strategischer Bedeutung betrachten,
Kundenorientierte Programme zur Förderung der rationellen Energienutzung.

3.BEKANNTGABEN IM UMWELTBEREICH
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. informiert über die Umsetzung seiner Umweltpolitik und die Kohärenz der erzielten Ergebnisse im Hinblick auf die festgelegten Ziele, insbesondere

die wichtigsten Umweltereignisse (z. B. Zertifizierung von Umweltmanagementsystemen, Modernisierung von Anlagen und Ausrüstung, Vereinbarungen und verschiedene Initiativen zum Schutz der Umwelt und lokaler Gebiete und Gemeinden);
Wesentliche Umweltauswirkungen (Energieeffizienz, Entwicklung erneuerbarer Energiequellen, Wasserbewirtschaftung, Emissionsreduktion, Entwicklung von Abfallentsorgung usw.).
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. verpflichtet sich, Umweltinformationen gemäß den Anforderungen des Schutzes von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen offenzulegen.

4. WIRTSCHAFTLICHE BEZIEHUNGEN ZU POLITISCHEN PARTEIEN, VERBÄNDEN UND VEREINIGUNGEN
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. finanziert keine politischen Parteien, ihre Kandidaten oder ihre Vertreter, weder in der Slowakei noch im Ausland, noch finanziert sie Treffen oder Zusammenkünfte, deren alleinige oder vorrangige Aufgabe die politische Förderung ist.
Gleichzeitig wird jeglicher, direkter oder indirekter, Druck auf die Politiker gemieden. Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. bietet keine Beiträge für Organisationen an, wo Interessenkonflikte entstehen könnten.
Das Unternehmen ist daran interessiert, konkrete Projekte von Organisationen finanziell oder anderweitig zu unterstützen, wenn sie folgende Kriterien erfüllen:

Ziele beziehen sich auf die Mission des Unternehmens,
die Mittel werden eindeutig ausgewiesen und ihre Verwendung wird ordnungsgemäß dokumentiert;
Organisationsabteilungen, die für die Verwaltung dieser Beziehungen innerhalb des Unternehmens Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. verantwortlich sind, geben ihre ausdrückliche Zustimmung.

5. BEZIEHUNGEN ZU DEN INSTITUTIONEN
Alle Beziehungen mit slowakischen und internationalen Institutionen basieren ausschließlich auf Formen der Kommunikation dessen Zweck ist es, vor allem die Auswirkungen bestimmter Rechts- und Verwaltungsvorschriften für das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. zu bewerten, auf Anfragen oder Entscheidungen der Regulierungsbehörden (Fragen, Interpellationen, etc.) zu reagieren oder sie mit der Meinung der Gesellschaft zur Fragen die ihnen wichtig sind, vertraut zu machen. In Bezug auf oben erwähnte, verpflichtet sich das Unternehmen auf den Grundsatz der Nichtdiskriminierung Kommunikationswege mit allen Institutionen auf nationaler und lokaler Ebene einzurichten. Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. verabschiedet spezifische Organisationsmodelle, um rechtswidriges Verhalten gegenüber staatlichen Institutionen zu verhindern.

6. BEZIEHUNGEN ZU INETERSSIERTEN PARTEIEN
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. erkennt, dass die Gestaltung eines Dialogs mit den Vereinigungen ein extrem wichtiges Instrument ist, für eine ordnungsgemäße Entwicklung ihrer Geschäftstätigkeit. Daher hat das Unternehmen Kommunikationskanäle mit den Verbänden, die die Interessenparteien vertreten und mit der Gesellschaft zusammenarbeiten, eingerichtet. Ihre Aufgabe ist die Zusammenarbeit weiter zu entwickeln, die auf den gemeinsamen Interessen basiert, mit dem Ziel die Standpunkte zu präsentieren, gemeinsame Lösungen zu suchen und mögliche Konfliktsituationen zu vermeiden.

7. FINANZIELLE UNTERSTÜTZUNG UND SPONSORING
Durch Sponsoring oder individuelle Vereinbarungen unterstützt das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. die Initiativen, insbesondere im sozialen Bereich, im Umweltbereich, in der Kultur, im Sport und in der Bildung. Diese werden durch Veranstaltungen mit garantierter Qualität, die nationale Bedeutung haben oder besonderen lokalen oder regionalen Bedürfnissen entsprechen, umgesetzt. Die lokalen Bürger, politische Institutionen und Verbänden, mit denen das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká, a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. bei der Aktivitäten Planung kooperiert, werden einbezogen, damit ursprüngliches Ziel, der Inhalt und die Wirksamkeit sichergestellt sind.
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. widmet bei der Auswahl der Vorschläge besonderes Augenmerk auf jeden möglichen Interessenkonflikt, persönlicher oder geschäftlicher Natur.
Subventionierte- und Sponsoring-Aktivitäten werden für die Garantie ihrer Konsistenz durch spezielles Verfahren geregelt, die von den internen Regeln des Unternehmens Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. definiert sind.

8. KARTELL ORGANE UND ANDERE REGULIERUNG ORGANE
Das Unternehmen Hornonitrianske bane zamestnanecká a.s., Banská mechanizácia a elektrifikácia o. z. befolgt in vollem Umfang und konsequent das gesamte antimonopol – allgemein verbindliche Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik und die Vorschriften der Marktaufsichtsbehörden. Das Unternehmen gibt interne Wettbewerbsregeln heraus und bietet die notwendige Unterstützung in diesem Bereich an. Das Unternehmen weigert sich nicht, Informationen zur Verfügung zu stellen auch werden die Informationen nicht geleugnet, nicht verzerrt und es werden auch nicht Informationen mit Verzögerung vorgelegt, die Kartellbehörden oder andere Aufsichtsbehörden für die Ausübung ihrer Kontrollaktivitäten benötigen. Das Unternehmen arbeitet aktiv bei jeglichen Klärung der Situation mit. Um ein Höchstmaß an Transparenz zu gewährleisten, verpflichtet sich das Unternehmen, keine Interessenskonflikte zwischen Mitarbeitern einer Regulierungsbehörde oder deren Familienangehörigen zuzulassen.